SIRET : 952 959 922 00016
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 75170333017 auprès du préfet de région Nouvelle-Aquitaine
– Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
IPRP enregistré DREETS Nouvelle-Aquitaine : 2024.17.007
Présentation générale
Gérer les risques, ce n’est pas juste cocher des cases. C’est prendre soin de votre entreprise et de vos gens. Cette formation vous apprend à voir au-delà de la conformité : à identifier les vrais enjeux, à agir intelligemment, et à créer une culture de prévention qui devient un atout compétitif. Parce qu’une entreprise où on se sent en sécurité, c’est une entreprise qui performe.
En 5 jours, vous maîtrisez l’essentiel — les obligations réglementaires, l’identification et la hiérarchisation des risques, l’élaboration d’un plan d’action concret, et surtout, l’intégration de la prévention dans votre stratégie managériale. Vous repartez avec des outils simples, reproductibles, et immédiatement applicables dans votre contexte.
Informations pratiques
Durée
5 jours (35 heures)
Tarif Inter-entreprises
1 650 € / participant
Tarif Intra-entreprise
6 500 € / groupe
Effectif
6 à 10 participants
Délai d'accès
2 à 4 semaines après validation
Validation
Attestation de formation "Construire un DUERP structurant et durable"
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre les obligations réglementaires liées au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et ses fondamentaux légaux.
- Identifier et analyser l'ensemble des risques professionnels de votre structure avec une grille d'analyse pertinente.
- Hiérarchiser et évaluer les risques selon leur probabilité et leur gravité, en utilisant des méthodes reconnues.
- Élaborer un plan d'action opérationnel, réaliste et assorti d'indicateurs de suivi mesurables.
- Intégrer la démarche de prévention dans la stratégie managériale et le pilotage de l'entreprise.
- Assurer la pérennité du DUERP par un processus de mise à jour et de suivi continu.
Public concerné
Cette formation s’adresse à tous les décideurs et acteurs clés de la prévention :
- Dirigeants et chefs d'entreprise
- Responsables RH et QHSE
- Référents sécurité au travail
- Encadrants et managers
- Responsables de site ou d'établissement
Aucun prérequis spécifique n'est demandé. Les connaissances en santé-sécurité ne sont pas obligatoires.
Modalités pédagogiques
Méthode participative et actionnelle
Cette formation repose sur l’alternance entre apports théoriques et mises en pratique concrètes :
Théorie et cadre réglementaire
Cours magistraux structurés pour maîtriser les obligations légales, les définitions, et les principes clés de la prévention. Support pédagogique fourni et mise à disposition de ressources documentaires.
Ateliers d'analyse des risques
Travail en sous-groupes sur des cas pratiques et des grilles d'analyse pour développer l'expertise dans l'identification et l'évaluation des risques. Utilisation de méthodes éprouvées (matrices de risques, diagrammes causes-conséquences, etc.).
Études de cas réels
Analyse de situations d'autres organisations pour comprendre les bonnes pratiques et les écueils à éviter. Retours d'expérience concrets et transposables.
Travail sur les documents de l'entreprise
Pour les formations intra-entreprises, analyse et amélioration des documents existants de votre structure (si disponibles). Adaptation des outils à votre contexte spécifique.
Outils simples et reproductibles
Mise à disposition de modèles, checklists et tableaux de suivi conçus pour être facilement déployés et exploités après la formation.
Échanges et débriefing
Temps d'échange pour clarifier les questions et partager les enjeux spécifiques à votre environnement de travail.
Programme détaillé
JOUR 1 : Fondamentaux et diagnostic
Matin
- Accueil et tour de table des enjeux et attentes
- Les obligations légales liées au DUERP (code du travail, jurisprudence)
- Historique, évolutions et enjeux de la prévention en France
- Les acteurs de la prévention (INRS, inspection du travail, médecin du travail, etc.)
- Analyse de l'existant : diagnostic rapide de la situation
Après-midi
- Ateliers : identification des premiers risques dans son contexte
- Cartographie des risques : introduction aux méthodes et outils
- Exercices pratiques : liste préliminaire des risques
- Bilan du jour et questions
JOUR 2 : Identification et hiérarchisation des risques
Matin
- Rappels du jour 1 et clarifications
- Les typologies de risques (physiques, psychosociaux, organisationnels, chimiques, etc.)
- Méthodologie d'identification exhaustive : entretiens, observations, documentation
- Outils de saisie et de structuration des données
Après-midi
- Ateliers intensifs : identification des risques sur le terrain (simulation)
- Méthode de hiérarchisation : matrice probabilité-gravité
- Calcul et classement des priorités d'action
- Exercice de groupe : construction collective d'une hiérarchisation
- Débriefing et ajustements
JOUR 3 : Évaluation des risques et plan d'action
Matin
- Les critères d'évaluation des risques (sévérité, exposition, maîtrise des risques)
- Grilles d'évaluation adaptées à différents secteurs
- Principes de prévention et hiérarchie des actions (suppression, substitution, EPC, EPI, formation)
- Objectifs SMART et indicateurs de suivi
Après-midi
- Ateliers : évaluation des risques clés de votre contexte
- Construction d'un plan d'action détaillé (qui fait quoi, quand, avec quel budget)
- Assignation des responsabilités et des délais
- Mise en place d'indicateurs mesurables et de tableaux de bord simples
- Cas pratiques : DUERP d'organisations réelles
JOUR 4 : Intégration stratégique et amélioration continue
Matin
- De la conformité au pilotage stratégique : intégrer la prévention au management
- Communication et implication des équipes
- Articulation du DUERP avec les autres démarches qualité et environnement
- Mise à jour du DUERP : calendrier et responsabilités
- Évaluation des actions : mesure de l'efficacité
Après-midi
- Ateliers : élaboration d'une stratégie d'implication des salariés
- Mise en place d'un système de signalement et de remontée des incidents
- Formation et sensibilisation des encadrants : contenu et méthodes
- Retours d'expérience : comment faire vivre le DUERP dans l'organisation
- Questions ouvertes et ajustements
JOUR 5 : Construction d'un DUERP simplifié et finalisation
Matin
- Revue des principes et des étapes clés (récapitulatif complet)
- Structure d'un DUERP : éléments essentiels et mise en forme
- Outils d'aide à la rédaction du DUERP
- Accessibilité et compréhension du DUERP par tous
Après-midi
- Travaux pratiques finaux : construction collective d'un DUERP simplifié
- Choix d'une organisation fictive (ou réelle si intra)
- Identification complète des risques
- Hiérarchisation et évaluation
- Plan d'action détaillé
- Mise en forme du document
- Présentation et restitution : chaque groupe (ou équipe) présente son DUERP simplifié
- Feedback pédagogue et pairs
- Clôture, attestation de formation et perspectives
Modalités d'évaluation
Évaluation formative (tout au long de la formation)
- Quizz interactifs : à l'issue de chaque module théorique pour vérifier la compréhension des concepts clés.
- Exercices pratiques : analyse de cas, identification de risques, construction de matrices, réalisation d'ateliers.
- Observations du formateur : évaluation de la participation, de l'engagement et de la pertinence des contributions.
Évaluation sommative (fin de formation)
- Restitution finale d'un DUERP simplifié : construction et présentation d'un document complet, incluant identification des risques, hiérarchisation et plan d'action. Critères d'évaluation : complétude, pertinence, faisabilité et qualité de la présentation.
- Feuille de présence et bilan de satisfaction : attestation de participation et recueil des retours pour l'amélioration continue.
Suivi post-formation
- Accès à une ressourcerie en ligne pendant 3 mois (modèles, guides, FAQs).
- Possibilité d'un suivi optionnel : appel téléphonique à J+30 pour mesurer l'impact et proposer des ajustements.
Modalités d'accès et conditions d'inscription
Procédure d'inscription
1. Demande d’inscription : complétez le formulaire d’inscription auprès de notre organisme de formation.
2. Validation et confirmation : nous validons votre inscription et confirmons la date de formation.
3. Accès à la formation : délai moyen de 2 à 4 semaines après validation.
Préalables nécessaires
- Identification claire des participants (liste nominative pour les formations inter).
- Pour les formations intra : remise d'une liste des risques ou documents existants (optionnel mais utile).
- Confirmation de la disponibilité des participants pour l'intégralité des 5 jours.
Accessibilité et inclusion
Nous mettons en œuvre les adaptations nécessaires pour garantir l’accès et la participation de tous. Veuillez nous signaler tout besoin d’adaptation spécifique lors de votre inscription (mobilité, handicap auditif, visuel, cognitif, etc.). Nous nous engageons à :
- Prévoir les aménagements matériels et logistiques nécessaires.
- Adapter les supports pédagogiques (impression en gros caractères, documents numériques, etc.).
- Proposer une pédagogie inclusive et des rythmes adaptés.
- Collaborer avec des structures spécialisées si besoin.
Validation et certification
Attestation de formation
À l’issue de la formation, tout participant ayant suivi au minimum 80 % des heures reçoit une attestation officielle de formation libellée :
« Construire un DUERP structurant et durable »
Cette attestation certifie votre participation active et votre maîtrise des objectifs pédagogiques. Elle est reconnue à titre professionnel.
Pas de certification externe
Cette formation n’est pas certifiante au sens de Qualiopi (elle ne débouche pas sur une certification de compétence reconnue par France Compétences). Elle est une action de formation continue qui contribue à l’amélioration des compétences professionnelles.
Contact et inscription
Pour toute question ou pour vous inscrire, veuillez nous contacter :